曾经我也有这个疑问，凭什么其他专业实习多多少少都会有工资拿，也有夜班费补贴，且实习时间还这么长。

直到我出来工作了才想明白这个问题。

医院承担的是教学任务，而并非是你的工作场所，学习教的多是理论，那么医院教的就是操作技能了，医院上班的工作人员有着很高的要求，也许你的一个小细节也许就决定了病人的生命，带你的老师承担着很大的风险，而老师就只是比一般人多拿了200块钱而已，这是其一、

其二，实习期间，因为刚实习，所有的操作技术不熟，会导致很多耗材的浪费，这些都是不能转嫁患者身上的，一切都损耗都是医院承担的。有人会说，我实习来就是帮你干活，怎么还计较这些，其实不然，实习生刚出学校，很多都是不会的不熟练的，许多东西都是第一次接触，没有经过几次几十次的操作训练是不合格的，没有人打针一来就会，所有使用到耗材肯定会很多，而且医院的材料都是非常贵的，这只是其中一个因数。

其三，实习护士并不同其他职业的实习，他们都是带着学习目的来的，只是换了个学习的地点而已，一样在学习进行中，此时的他们是没用证的，是没有资格上岗的，每到一个科室都要简单的培训，老师经常对其进行考核、训练，这些都需要投入人力物力等。

希望以后国家可以更重视这方面，可以给护理实习生相应的工资，毕竟护理也是急需要的人才，让更多人才学习护理，爱上护理这个职业，也是重视护理人才的一个表现